8次外援换人规则,CBA联赛把球队逼成算盘手了?
休赛期一条新规把整个CBA联赛的外援市场变成了计时炸弹:外援更换仅限8人次,连试错的余地都没了。于是上海队开始了老办法的两面下注,一边砸钱续约能打的,一边买老熟人来稳住阵脚。说是稳妥,其实像个怕被坑的土豪,一手抱着银行卡,一手捂着纸鹤。
豪门行为学:花钱买快乐,还是买冠军?
上海队这些年引援堆得像自助餐,李根、可兰白克、闫鹏飞、任俊威、王哲林、刘铮一个个往里堆。问题不是名字好听,问题是这些人在老东家是救火队长,到了上海队好像成了养老合伙人:待遇上去了,冲劲下了。别忘了伤病也是个大窗口,打打停停硬伤多了谁还敢指望他们当季后赛的定海神针。NBA过来的怀特塞德被试训过,最后还是靠性价比和联赛日程决定是否签约,现代篮球就是这么现实。
425万工资帽下的算术题,卢伟的牌比你想的糟
CBA联赛这顶425万美刀的外援帽像个秤砣,超出来要交调节费,超100万的部分50%,再往上75%甚至150%,这算术题把很多愿望打回现实。上海队为了续约洛夫顿、挖走古德温和弗格,账面数目就容易突破400万,卢伟被推到台面上,既要把这三个人拼在场上,又得应对薪资带来的连锁账目,这不是教练能凭战术搞定的局面。
老毛病:引援像逛商场,培养像做题目
有人会说,既然花得起就别省心,直接买总冠军。但球队不是包间里的豪宴,更像学校和军营的混合体。上海队也试着培养自己的下一代,李弘权、李添荣这些青训苗子早早被放入大图景里,想搞“嫡系建队”。可培养需要时间,CBA联赛的竞争没给太多耐心。卢伟上任救火,把人心和战术都要顾及,这活儿累死人又难出成效。
成绩压力和舆论枷锁,管理层把卢伟逼成独木桥选手
上赛季锋线本来想冲四强,结果外援选错、开局垫底,刘鹏下课是明牌。卢伟临危顶上,靠着洛夫顿和血布的回归勉强进了季后赛,可遇到广东就暴露出外援深度和经验不足的短板。现在又花钱又被期待,上海队这口锅甩不掉,管理层那边有了目标后就不给退路,卢伟在这种环境里要么做成英雄要么被当锅甩出门。
是谁在告诉你“钱能买到冠军”?
队里还有一套逻辑:花钱能带来即战力,三外援合计接近或超过400万就能把冠军买来。然而篮球不是孤儿拍卖会,团队化学反应、伤病管理、赛季消耗都在作怪。上海队投入确实远超很多对手,但花钱也要看地方,盲目堆人只会把问题放大。CBA联赛里每支强队都有自己的算计,盯着NBA级别的名字就想抄作业,往往是被别人用比赛教训回来。
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